中大力德(002896)2025年度ESG陈述解读

时间: 2026-05-18 06:17:31 |   作者: 星空体育app下载官网入口

  中大力德于2026年4月16日发布其首份环境、社会和公司办理（ESG）陈述，全面发表2025年度在可继续开展方面的办理战略、实践与绩效。作为精细传动范畴国家级制作业单项冠军企业，公司初次系统回应了深交所可继续开展陈述指引要求，并参照GRI、TCFD等国际标准做发表。

  陈述显现，2025年中大力德完成经营收入10.41亿元，归属于上市公司股东净利润0.63亿元，交税总额5,680万元。公司以“寻求整体职工物质和精力两方面的美好，完成自动化使用的无限或许，为复兴民族工业做出奉献”为任务，环绕工业自动化和机器人范畴，构建了“减速器+电机+驱动”一体化产品架构。

  ：温室气体排放总量7,868.29吨二氧化碳当量；环保投入68.6万元；危险废物标准处置率100%。

  ：研制投入6,295.65万元；产品合格率93.43%；客户投诉处理率100%；安全出产投入100万元；因工逝世人数0人；劳动合同签定率100%；社会保险覆盖率100%。

  ：独立董事占比37.5%；女人董事占比50%；举行股东会2次，董事会议8次。

  公司根据《指引》及国际标准，树立了包含29个议题的ESG议题库，经过影响重要性和财政重要性两层维度评价，辨认出一起具有两层重要性的议题包含：应对气候均匀状况随时刻的改变、动力使用、工作健康与安全、立异驱动、产品安全与质量、负职责供应链办理。有必要留意一下的是，陈述清晰将“生态系统与生物多样性维护”列为既不具有财政重要性也不具有影响重要性的议题，这与公司事务不触及生态直接影响相符。

  公司构成“高层引领、部分协同、全员参加”的立体化办理架构，由董事长牵头、办理层参加，并细化各事务单元ESG职责分工。陈述期内展开了ESG训练，但未发表董事会层面ESG绩效与薪酬挂钩的详细机制。

  公司党组织于2007年树立，到陈述期末共有党员87名，接连取得“五星级底层党组织”荣誉称谓。2025年董事长岑国建荣获“慈溪市劳动模范”称谓。公司打造“赤色传动”党建品牌，树立党员先锋岗。

  董事会下设战略、审计、提名、薪酬与查核四个专门委员会。陈述期内董事会共举行8次会议，审议经过37项方案。独立董事占比37.5%，女人董事占比50%，体现了董事会多元化特征。公司不设监事会，由审计委员会行使监事会职权。

  2025年派现总额（含税）23,582,720.40元，占归母净利润份额37.61%，每10股现金分红1.2元。公司发表定时陈述4份、暂时公告108份，举行线次。

  公司拟定《反腐败反贿赂规则》，与重要岗位职工及供货商签署反贿赂承诺书。陈述期内未产生商业贿赂及贪婪事情相关的严重处分，未产生与不妥竞赛及反垄断相关的重律诉讼。

  公司按照TCFD结构辨认气候危险与机会，将方针法令危险和商场危险列为“高”或许性。温室气体排放总量7,868.29吨二氧化碳当量，其间规模1（直接排放）104.87吨，规模2（直接排放）7,763.42吨。核算根据《机械设备制作企业温室气体排放核算办法与陈述攻略（试行）》，但未经第三方核对。公司未发表规模3排放数据。

  公司已经过ISO14001环境办理系统认证，2022年获评国家级“绿色工厂”。陈述期内环保投入68.6万元，展开环保训练6次，未产生环境处分事情。

  2025年研制投入6,295.65万元，占有经营收入6.05%。研制人员265人，占比12.49%。到陈述期末累计授权专利116项，其间发明专利22项。公司参加多项国家级、省级重点研制项目，包含“高精度高效率传动减速器技能”等。

  协作供货商算计1,052家，浙江供货商占比47.15%，本地化收购占比73.59%。具有质量办理系统认证的供货商226家，因不合规被间断协作的供货商2家。公司要求供货商签署《供货商环境与安全协议》及《ROHS协议书》，但未发表供货商ESG尽职查询的详细份额。

  公司拟定《数据安全办理制度》，根据数据分类分级施行差异化管控。陈述期内未产生数据安全事情，展开信息安全训练1次，参加60人。

  公司经过ISO45001工作健康安全办理系统认证。安全出产投入100万元，安全训练12场，参加580人次。危险整改率100%，因工逝世人数0人。工作病损害要素检测合格率100%，新增工作病0宗。

  到陈述期末职工总人数2,122人，其间出产人员1,504人，技能人员265人。劳动合同签定率100%，社会保险覆盖率100%。公司树立工会与职工代表大会，陈述期内举行职代会2次。

  公司树立“360度赋能生长系统”，包含导师制、IDP、学习渠道、学历教育等。2025年展开“5-5-1战略集训营”等专项训练。职工职位职级系统横向4个层级、13个职等，纵向4条开展通道。

  到陈述期末，公司注册自愿者120人，累计自愿信誉时数7,725小时。公益捐献方面，向慈溪技师学院捐献50万元，向重庆市万州区太龙校园捐献100万元。公司组成“星期天工程师”技能帮扶自愿服务队，已为16家企业处理技能难题100多个，累计发明经济效益数百万元。

  中大力德首份ESG陈述在数据发表的完整性和结构的标准性上体现杰出，尤其在环境数据（温室气体排放、污染物、废弃物）和职工权益（劳动合同签定率、社保覆盖率、因工逝世零记载）方面供给了量化支撑。但需重视以下方面：- 温室气体排放数据未经第三方核对，且未发表规模3排放。- 陈述数据计算规模仅包含母公司，未归入子公司，或许影响数据的全面性。- 董事会层面ESG绩效与薪酬挂钩机制没有清晰发表。- 供货商ESG尽职查询份额未量化，职责收购的透明度有待提高。

  作为精细传动范畴的要害零部件供货商，中大力德在机器人、智能物流等高端使用场景的卡位优势，以及继续加大的研制投入，为其长时间价值供给了支撑。未来，跟着ESG办理系统的深化，公司有望在绿色转型与技能立异中进一步稳固职业位置。

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